Na pracodawcy ciąży obowiązek przeprowadzenia pomiaru czynników szkodliwych po przeprowadzeniu rozpoznania źródeł emisji tych czynników, jak również warunków wykonywania pracy.
Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić:
* rodzaj tych czynników oraz ich właściwości
* procesy technologiczne oraz ich parametry
* wyposażenie techniczne w tym maszyny, urządzenia, instalacje i narzędzia, które mogą być źródłem emisji czynników
szkodliwych dla zdrowia, z uwzględnieniem wyników pomiarów tej emisji dostarczanych przez producentów;
* środków ochrony zbiorowej i danych dotyczących ich użytkowania;
* organizacji pracy i sposobu wykonywania pracy;
* rzeczywistego czasu narażenia na oddziaływanie czynników szkodliwych dla zdrowia, z uwzględnieniem obowiązu-
jącego u pracodawcy systemu i rozkładu czasu pracy.
Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy wykonują laboratoria, które uzyskały akredytację
w tym zakresie na podstawie przepisów ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (Dz. U. z 2023 r. poz. 215) lub ustawy z dnia 13 kwietnia 2016 r. o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku (Dz. U.
z 2022 r. poz. 1854).
w przypadku braku laboratoriów akredytowanych badania i pomiary wykonują
1)laboratoria szkół wyższych, instytutów naukowych Polskiej Akademii Nauk lub instytutów badawczych, które prowa-
dzą badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy i mają wdrożony system zapewnienia
jakości lub
2)laboratoria Państwowej Inspekcji Sanitarnej i Wojskowej Inspekcji Sanitarnej – jeżeli mają wdrożony system zapew-
nienia jakości lub
3)laboratoria prowadzone przez jednostki organizacyjne lub osoby fizyczne, które uzyskały certyfikat w zakresie wyko-
nywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy na podstawie przepisów ustawy
z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności lub na podstawie przepisów ustawy z dnia 13 kwietnia 2016 r.
o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku, dysponujące aparaturą do badań i pomiarów tych czynników, która
podlega udokumentowanemu nadzorowi metrologicznemu obejmującemu okresowe wzorcowania lub sprawdzania
i konserwację.
Obowiązki dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych
Wyniki badań i pomiarów pracodawca przechowuje przez okres 3 lat, licząc od
daty ich wykonania.
Pracodawca niezwłocznie informuje pracowników narażonych na oddziaływanie czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy o aktualnych wynikach badań i pomiarów oraz udostępnia im te wyniki i wyjaśnia ich znaczenie
Obowiązki dotyczące karty i rejestru czynników szkodliwych
Pracodawca prowadzi na bieżąco rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy
Pracodawca wpisuje na bieżąco wyniki badań i pomiarów czynnika szkodliwego dla zdrowia do karty badań i pomiarów
W przypadku likwidacji zakładu pracy pracodawca niezwłocznie przekazuje rejestr oraz kartę właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu
Pracodawca i podmiot przechowują rejestr oraz karty przez okres 40 lat, licząc od daty ostatniego wpisu.
Wyniki badań i pomiarów wpisane do rejestru i karty są niezwłocznie udostępniane pracownikowi, byłemu pracownikowi, ich przedstawicielowi ustawowemu lub pełnomocnikowi, na jego pisemne żądanie.
pracownik, były pracownikowi, ich przedstawiciel ustawowy lub pełnomocnik może wystąpić do pracodawcy lub podmiotu przechowującego rejestr oraz karty o sporządzenie wyciągów, odpisów lub kopii zawartych w nich wyników badań i pomiarów.
Rejestr czynników szkodliwych
................................................
(pieczątka, nadruk lub naklejka
zakładu pracy zawierające
nazwę, adres, NIP i REGON) |
………………………………
………………………………
………………………………
(nazwa lub symbol stanowiska
pracy) |
Nr karty
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] |
lokalizacja stanowiska pracy
……………………… |
data założenia rejestru
……………………..
dzień/miesiąc/rok |
charakterystyka stanowiska (krótki opis technologii lub rodzaju produkcji, elementy wyposażenia,
materiały, strefy zagrożenia, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania)
|
wykaz czynników szkodliwych występujących na stanowisku pracy
|
Czynniki chemiczne
|
Pyły
|
Czynniki fizyczne
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
rok
|
20...
|
20...
|
20...
|
20...
|
liczba pracujących ogółem na stanowiskach pracy
|
|
|
|
|
w tym
|
kobiet |
|
|
|
|
młodocianych
|
|
|
|
|
pracujących w porze nocnej
|
|
|
|
|
liczba pracujących w warunkach przekroczenia wartości dopuszczalnych
|
|
|
|
|
Karta badań i pomiarów czynników szkodliwych
CZYNNIK CHEMICZNY
1
|
Nazwa czynnika
|
|
|
|
|
2
|
Data pomiaru
|
|
|
|
|
3
|
Miejsce pomiaru
|
|
|
|
|
4
|
Wykonujący pomiar
|
|
|
|
|
5
|
Metoda pomiaru
|
|
|
|
|
6
|
Wynik pomiaru
- Ocena NDS
- Ocena NDSP*) |
|
|
|
|
7
|
Interpretacja wyniku
|
|
|
|
|
8
|
Stanowisko pracy
|
|
|
|
|
*) W przypadku pomiarów ciągłych – wartość maksymalna.
PYŁ
1
|
Nazwa czynnika
|
|
|
|
|
2
|
Data pomiaru
|
|
|
|
|
3
|
Miejsce pomiaru
|
|
|
|
|
4
|
Wykonujący pomiar
|
|
|
|
|
5
|
Metoda pomiaru
|
|
|
|
|
6
|
Wynik pomiaru
- Ocena NDS
|
|
|
|
|
7
|
Interpretacja wyniku
|
|
|
|
|
8
|
Stanowisko pracy
|
|
|
|
|
CZYNNIK FIZYCZNY
1
|
Nazwa czynnika
|
|
|
|
|
2
|
Data pomiaru
|
|
|
|
|
3
|
Miejsce pomiaru
|
|
|
|
|
4
|
Wykonujący pomiar
|
|
|
|
|
5
|
Metoda pomiaru
|
|
|
|
|
6
|
Wynik pomiaru
|
|
|
|
|
7
|
Interpretacja wyniku
|
|
|
|
|
8
|
Stanowisko pracy
|
|
|
|
|
Podsumowanie
Rejestr i karta badań pomiaru czynników szkodliwych to narzędzie pozwalające monitorować środowisko pracy. Monitorowanie środowiska pracy jak również ograniczanie emisji czynników szkodliwych to jeden z kluczowych obowiązków pracodawcy mający na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracy.
Bibliografia
Przepisy Prawne
Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy - tekst jednolity (Dz.U. 2023 poz. 419)
Autor: Mateusz Lembicz © Wszelkie prawa zastrzeżone